任職要求

任職要求：

1、財務管理經驗有3-5年；

2、有過上市公司財務管理經驗者優先考慮；

崗位職責

1、監督考核酒店有關部門的財務收支、資金使用和財產管理等計劃的執行情況及其效果，保護酒店財產，維護財經紀律。
2、領導財務部的全體人員認真落實崗位責任制，建立良好的財務工作秩序。
3、通過財務分析，指導開源節流，提出挖潛措施，積極開辟財源,組織全酒店的經濟核算，對重要經濟事項作出效益評價，并監督其執行情況。
4、組織各部門編制財務收支、成本費用等計劃和預算，審查核定計劃外重大收支項目，并負責各項經營計劃的協調平衡，落實完成計劃的措施，對執行中存在的問題提出改進意見。
5、組織制定酒店財務管理制度和會計核算制度，嚴格會計監督，支持財務人員依法履行職責。
6、控制酒店物品的采購、收貨、庫存、發放等工作，建立健全必要的規章制度，確保所有進貨價廉物美、庫存適量和物盡其用。

7、嚴格執行國家的外匯管理制度，負責做好外匯管理工作。
8、協調與酒店各部門的關系，并負責與財政、銀行、稅務、外匯和保險機構的聯系。

9、定期向總經理如實反映酒店經濟活動和財務收支情況，正確及時地提供管理信息，作為改善酒店經營管理決策的依據

工作地點：武漢

任職要求

1、本科以上財務金融類專業，有上市公司財務運作經驗；

2、具全面的財務專業知識、財務處理及財務管理經驗；

3、有良好的溝通協調能力，為人正直、責任心強、作風嚴謹；

4、具有連鎖企業管理經驗者優先考慮。

崗位職責

1、根據公司中長期經營計劃，組織編制年度綜合財務計劃和控制標準；

2、簡歷健全的財務管理體系，對財務的日常管理、年度預算及資金運作等進行總體控制；

3、主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有限的財務分析；

4、對公司稅收進行整理籌劃與管理；

5、比較精確的監控和預測現金流，確定和監控公司負債和資本的合理結構；

6、對公司重大的投資、融資等活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制；

7、與財政、稅務、銀行等相關政府機關及會計事務所等相關中介機關建立并保持良好的關系。

工作地點：武漢

任職要求

1、形象氣質佳，具親和力，做事認真仔細，有行政經驗優先考慮；
2、具備處理各類辦公事務的能力及良好的溝通、組織、協調能力 ；
3、執行能力強，做事果斷。

崗位職責

1、負責辦公用品采購計劃的制定和辦公用品的領取及管理。

2、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作。

3、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作。
4、負責員工入離職手續的辦理、員工檔案的管理、花名冊、社保信息的更新。

5、配合部門招聘工作的完成。
6、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息。
7、負責公司環境衛生、綠化的管理，負責辦公區環境衛生清潔工作。
8、協助人事行政部經理完成公司人事行政事務工作及部門內部日常事務工作。
9、負責培訓期間及會議期間的物料管理及后勤工作。

工作地點：武漢

任職要求

任職要求：

1、本科以上學歷；

2、有4年以上的工作經驗優先；

3、有上市工作經驗者優先。

崗位職責

(1)根據公司發展戰略，組織制定人力資源戰略規劃。

(2)參與公司重大人事決策。

(3根據公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序，并組織實施。

(4)負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案。

(5)負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制。制定公司年度人力資源需求計劃。

(6)組織人員招聘過程，制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。負責組織公司員工的考核，處理員工針對考核結果的申訴。

(7)依據公司工資總額，編制公司年度薪資調整方案，審核公司員工每月的薪酬。

(8)負責處理各種與勞動合同相關的事宜。

(9)負責將部門工作計劃分解到個人，并監督計劃完成情況。

(10)評價考核下屬員工工作完成狀況。

(11)控制部門預算情況。

工作地點：武漢

任職要求

1、至少3年以上人力資源總監工作經驗；

2、有籌備上市或在上市公司工作的人員優先考慮。

崗位職責

1、按照集團總體發展戰略，協助總裁制定集團發展戰略規劃，審核企業經營計劃，并負責組織、實施集團日常人事工作的運營及管理；

2、根據公司的發展戰略指導行政人力資源規劃，并制訂中，長期人力資源發展計劃；

3、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等）；

4、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完成公司人才儲備和梯隊建設；

5、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設及行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；

6、及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責公司的企業文化建設；

7、規范完善公司人力資源管理系統，制訂并完善公司各項人事管理制度，提供人事工作支持。

工作地點：武漢

任職要求

1、熱愛銷售行業，愿意迎接挑戰；

2、具備較強的溝通、協作能力，有親和力；

3、學習能力強，表達及思維邏輯清晰；

4、執行力強，認真高效地完成相關工作。

崗位職責

1、通過電話、網絡、會議等渠道開拓市場，建立客戶關系，了解客戶意向信息并建立客戶檔案；

2、熟悉酒店產品及商家合作模式，能完善清晰講解項目優勢，大力發展客戶市場；

3、配合上級領導及公司的相關政策、計劃、任務并認真落實。

工作地點：武漢

任職要求

1、有三年連鎖酒店招商經驗，有相關客戶資源；

2、具備較強的溝通、協調、組織能力；

3、有良好的執行力，善于發現并解決問題；

崗位職責

1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃及流程，具備自主招商能力；

2、組織和協調部門員工的市場調研，并針對市場變化適時提出應對措施；

3、負責目標客戶資料的搜集和整理，維護客戶合作關系，建立客戶檔案；

4、與各部門協調配合，為商家制定合理有效的投資方案；

5、負責落實公司的相關政策，計劃和任務；

工作地點：武漢

任職要求

1、專科以上學歷，有網絡推廣經驗優先考慮，可接受優秀應屆生；    
2、良好的學習能力，溝通協調能力，較強的抗壓能力；    
3、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；工作地點：武漢三亞南昌隨州合肥深圳西寧西雙版納無錫鄭州重慶西安

崗位職責

1、就當地主題酒店走勢進行宏觀面分析，并出臺相應市場促銷宣傳活動。
2、開展當地的市場推廣活動，提升品牌知名度并促進酒店經營銷售業績的提高。
3、維護酒店周邊商家的關系，使其互惠互利、互幫互助。
4、開展針對會員的活動，強化會員對品牌的粘著度，努力提高會員客源占比。
5、營銷手機會員的維護、OTA平臺的維護。
6、定期對本店全員開展各類型銷售方法、技巧的培訓，做到全員營銷。

任職要求

1、就全國及區域的連鎖主題酒店走勢進行宏觀面分析，并出臺相應市場促銷宣傳活動；

2、開展全國范圍、區域范圍的市場推廣活動，提升品牌知名度并促進酒店經營銷售業績的提高；

3、開拓各種全國性的客源渠道，維護大客戶關系；

4、開展針對會員的活動，強化會員對品牌的粘著度，努力提高會員客源占比；

5、在規定的價格框架內，對新開業門店核定門市價格，對已開業且有調價必要的門店進行價格建議；

6、根據是否復核銷售宏觀政策中的價格權限的原則，并結合具體的時長狀況，審核各區域短期促銷活動方案；

7、對全國各城區門店銷售案例收集、推廣分享，且對全國銷售自由平臺數據進行分析；

8、開展各類型銷售方法、技巧的培訓。

崗位職責

1. 專科以上學歷，有網絡推廣經驗優先考慮，可接受優秀應屆生；
2、良好的學習能力，溝通協調能力，較強的抗壓能力；
3、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

工作地點：武漢

任職要求

崗位職責：

1.負責酒店設施設備維護；

2.負責酒店房間水電充值；

3.按規定做好消防安全自查；

4.完成公司上級交辦的其他工作。

崗位職責

1.有良好的服務意識，熱愛酒店服務工作，五官端正，有較好的親和力和溝通能力；

2.薪資待遇：底薪+績效+工齡工資+全勤+獎金+補助+提成；

3.福利待遇：五險+工作餐+住宿+休假。

工作地點：三亞地區